為進一步提升集團人力資源從業人員綜合素質及業務能力，5月28日至29日，集團組織開展2024年人力資源管理培訓班，集團副總經理吳忠紅出席開班式并講話。

   吳忠紅指出，集團目前正處在深化改革的關鍵時期，推進產業轉型升級，需要高素質的人才隊伍提供智力支撐，各企業人力資源部門都肩負著推動集團轉型發展的重要使命。他要求，各企業人力資源從業人員要端正學習態度，提高思想認識，利用好本次培訓的機會，切實加強自身專業能力建設；要有咬定目標不放松，鼓足干勁抓落實的決心，主動作為，加快推動人力資源各項重點工作落地實施；要因地制宜，從強化本企業人力資源隊伍工作能力出發，系統謀劃人力資源隊伍建設工作，發揮示范引領和人才隊伍建設先行者的作用。

   本次培訓圍繞新一輪深化國企改革三年行動要求，以及集團第二次黨代會、二屆二次職代會年度重點目標任務，聚焦人力資源管理體系建設、薪酬分配與績效考核體系設計、國有企業勞動用工合規管理與靈活用工體系建設、職級體系與員工職業晉升通道設計等內容，更好地幫助參訓學員理解和把握新一輪國企改革的相關要求，掌握人力資源工作的技能和方法，推動落實好集團2024年人力資源各項重點工作。

   集團人力資源部全體員工，所屬二級企業人力資源分管領導、人力資源部門負責人，部分三級企業人力資源部門負責人等80余人參加培訓。(羅謹明)